¿Qué es el coaching?

Es una disciplina con base filosófica que parte de la premisa de que todo puede ser cambiado y con ese foco acompaña para lograr el desarrollo de la persona o institución que aborde.

Asiste a la transformaciĂłn del ser, a pesar de lo que es en este momento a lo que desea ser, por medio de las distinciones de coaching y apoyada permanentemente en el lenguaje como espacio superador.

 

  • Transformar la mirada del ser y de ese modo generar tambiĂ©n otro hacer
  • Gestionar las emociones
  • Elevar el autoconcepto
  • Adquirir herramientas para mejorar y fortalecer las relaciones interpersonales
  • Potenciar resultados
  • Desarrollar habilidades de liderazgo
  • Comprender la importancia de la escucha activa para las relaciones interpersonales en todos los ámbitos
  • Transformar todas aquellas cosas que nos incomodan en el diario vivir, desde la procrastinaciĂłn, la creaciĂłn de hábitos reales y sostenibles, hasta aquellas relaciones que creemos que ya no pueden cambiar

  • DuraciĂłn: 6 meses
  • Inicio: 10/06
  • Docente: Carolina de Santa BrĂ­gida.

Curso Contenido

MĂłdulo 1 - Fundamentos del liderazgo personal y transformaciĂłn
Clase 3 AsincrĂłnica – Liderazgo Conciente: Control y poder.
Clase 5 AsincrĂłnica – Liderazgo Conciente: Compromiso.
Clase 4 AsincrĂłnica – Liderazgo Conciente: Aprendizaje.
M.A.T - MÓDULO 1 (MÉTODO DE AUTOEVALUCIÓN TEÓRICA)
M.A.T – LIDERAZGO M1
Módulo 2 – El observador, el lenguaje y las conversaciones efectivas
Clase 7 AsincrĂłnica – Liderazgo Conciente: El observador.
Clase 8 AsincrĂłnica – Liderazgo Conciente: El lenguaje.
Clase 9 AsincrĂłnica – Liderazgo Conciente: Declaraciones.
Módulo 3 – Comunicación, emociones y liderazgo asertivo
Clase 13 AsincrĂłnica – Liderazgo Conciente: La escucha.
Clase 16 AsincrĂłnica – Liderazgo Conciente: Asertividad.
Clase 17 AsincrĂłnica – Liderazgo Conciente: Partir y llegar.
Módulo 4 – Liderazgo consciente y diseño de futuro
Clase 19 AsincrĂłnica – Liderazgo Conciente: Quiebres.
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